面试时被问到优缺点，该如何回答？优点好说，但缺点怎么说？和HR说真心话吧，基本上可以和offer说拜拜了；如果随便回答，那这个问题还有什么意义？

其实，HR问这个问题只是来判断求职者是否适合这个职位，当然也有可能看求职者是否懂得反思。在HR看来，并不会因为求职者的缺点来决定不录用。世界上没有十全十美的人，那些直接说自己没缺点的，更有可能被淘汰。

所以，面对这个问题时，该如何回答呢？

1、与所应聘职位的匹配度。

面试前一定要全面了解清楚目标岗位的需求，包括对技能的要求，对个性、价值观等方面的要求也要做到心中有数。在阐述优势时，要紧贴岗位需求谈一两点内容经即可；在谈到劣势时，要避免提及岗位需求所忌讳的要素。

2、个人成熟度、自我分析判断能力和学习改进能力。

个人在谈论缺点时，不要只停留在缺点本身，把重点放在自己如何克服缺点的决心和行动上，才是正确的答题思路。