佛山的小希终于决定要辞职了。

小希工作已经4年，从业务助理转为业务，一直在佛山一家制衣厂打工。由于学历才中专，又是外地人，为了能尽快升职加薪，小希一直兢兢业业。有努力就有收获，小希交出去的成绩很快也得到领导的认可。然而，即使是这样，小希还是要辞职。为什么？

就因为，不知道从什么时候起，自己竟成了同事心目中的“假想敌”！

与小希同期同工的同事，经常向小希各种炫耀，谈恋爱了要炫耀，买新衣服了要炫耀，完成业绩了要炫耀，就连吃个午饭，也要炫耀自己的比小希丰盛……

最近公司发年终奖，同事领到的比小希多200元。本来年终奖是多是少，小希也不在意，有就觉得很不错了。但同事这样不合时宜的各种炫耀，却渐渐让小希的心里很不是滋味：多200元很了不起吗？话说为什么要多我200元？凭什么多我200元？我做得不好？还是领导对我有什么意见？

就这样，小希越想越气，最终决定要离开这种是是非非的环境。

那么，遇到爱炫耀的同事，我们能怎么破？

来自【碰咖】的韩秀民认为：“根据马斯洛需求五层次理论，炫耀也是人类正常的社交和获得尊敬的需要。当然，这种昙花一现的显摆，不能够提供持久的、内发的动力和引擎，而且有副作用。一个人越是炫耀什么，其实内心越是缺少什么。普通人为了刷存在感，为了获得他人和群体的认可，不能提供思想以及专业的成果，只能可怜到依靠外在的物质。所以，你也无需应对，用坦然且欣赏的眼光看待每一位的炫耀，呈现真实而美好的自己。”

你也遇到不省心的同事了吗？