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面试宝典
“简单说下你的优缺点”,面试时该如何回答?
2018-09-25
面试时被问到优缺点,该如何回答?优点好说,但缺点怎么说?和HR说真心话吧,基本上可以和offer说拜拜了;如果随便回答,那这个问题还有什么意义? 其实,HR问这个问题只是来判断求职者是否适合这个职位,当然也有可能看求职者是否懂得反思。在HR看来,并不会因为求职者的缺点来决定不录用。世界上没有十全十美的人,那些直接说自…
干货满满,解决这几个面试常见难题,让你求职无忧!
2018-09-25
最近,你有没有在为求职找工作而心烦?有没有为此到处去求“锦囊妙计”?无论准备应聘什么职位,在面试前做一些基础性的准备是很有必要的。为了能够在面试时很好的表现自己,不要犯一些“低级”错误,下面这些面试时遇到的问题以及对应的技巧你需要知道! 你是谁? 这个已经是个老生常谈的话题了,基本上任何场合的面试都会涉及到…
应聘面试成功十大技巧
2018-09-25
【基本注意事项】 1、要谦虚谨慎 面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不 乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 2、要机智应变 当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败…
面试时如何谈离职原因才靠谱?
2018-09-25
在面试初次跳槽的人员时常会听到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点,如:基层人员答案常为——回家建房,公司效益不好,工资低,与上司合不来等;中层人员的答案常为——合同到期,公司群带关系严重,公司运作混乱,公司家族式管理,我丈夫(或妻子)…
应聘时最漂亮的回答!
2018-09-25
1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的…
面试技巧:教你如何去介绍个人的优缺点
2018-09-25
世界上没有十全十美的人,每个人都有优缺点;但棘手的是,在面试的过程中,考官要您谈一下个人的优缺点,这时怎么办?描叙不好的话,工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀??? 表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己…
面试禁忌:细节决定胜负,应招聘礼仪,学营销
2018-09-25
面试对求职者来说是至为重要的一环,在很多细节方面都要特别注意。比如: 1、主试人未请你坐下之前,不要坐下,不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象; 2、面试前不要喝酒,面试时不要敬招聘人员香烟,自己更不能吸烟; 3、说明自己的特长和优点时应适可而止,不要给人造成没你不行的感觉; 4、即使主试人的说法或观点有偏…
外企面试须注意的五个要点
2018-09-25
到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。比如登陆所面试企业的网站、搜索网络中与此公司相关的各种信息,尽可能多地对公司有更多地了解。在到达面试现场后,也要充分运用等待的时间,如果是集体面试,你可以从已经面试过的人那里了解面试官的喜好以及面试的简单内容。需要…
面试时求职者最适合问的6种问题
2018-09-25
如果你正在准备面试,想要从激烈的竞争中脱颖而出,那就必须跟面试官来一场诚恳的、令人印象深刻的对话。以下介绍6类面试黄金提问,助你面试成功! 1. 为什么? 比如“你们为什么选择关停零配件业务,而不是尝试将它出售?”或者“你们为什么决定向以产品为导向的组织结构转变?”你应该已经提过这种问题。这不仅能展示你对公司情况作了功课并…
面试官的常用陷阱手段
2018-09-25
陷阱手段一:“诱导式”陷阱 手段详解:面试官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答。 求职者错误表现: 比如面试官问:“以你现在的水平,应该不难找到更好的公司吧?”如果你做出肯定回答,那么就说明你“脚踏两只船”,如果你做出否定回答,又说明你缺少自信或能力有问题。 正确做法: 对这类“陷阱”,可以先…
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